人才招聘

 1.熟悉办公室管理流程、熟悉办公软件；

2.文字与口头表达出色、头脑清晰，反应敏捷；

3.外表端正品质谦逊:；

4.对公司后勤服务进行支撑；

5.熟悉对人才招聘、培训、考核、录入等；

6.公司制度的制定。